Увольнение генерального директора
В настоящей статье хочу написать об особенностях увольнения генерального директора. Срок полномочий генерального директора определяется в уставе организации и если они не продлены решением учредителей, то трудовой договор считается прекращенным. Кроме того трудовой договор с директором может быть расторгнут досрочно как по инициативе учредителей, так и самого директора. Учредители при увольнении директора должны назначить на должность нового, который внесет соответствующую запись в реестр юридических лиц, а прежний директор должен передать всю документацию вновь назначенному директору. С этой целью в трудовом кодексе (ст. 280) предусмотрен удлиненный […]